Notre entreprise cliente exerce ses activités dans le secteur agro-alimentaire

Au sein de l'équipe Ressources Humaines composée de 6 personnes, vous contribuerez à la gestion quotidienne des activités RH tout en participant activement à la stratégie de marque employeur. 

Vos principales missions seront : 

Participer au processus de recrutement : rédaction d'annonces, présélection des candidats, organisation des entretiens, suivi administratif. 

Contribuer à la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers RH, visites médicales.

Assister dans la mise en oeuvre des projets de formation et développement des compétences.

Participer aux projets du service.

Marque Employeur : 

Développer et promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats, collaborateurs et partenaires.

Animer les réseaux sociaux et les plateformes de recrutement pour accroître la visibilité de l'entreprise.

Participer à l'organisation d'événements internes et externes (forums de l'emploi, intégration des nouveaux collaborateurs, etc.).

Proposer et mettre en oeuvre des actions innovantes pour améliorer l'attractivité de l'entreprise.

Profil 

Vous allez intégrer un Master I ou 2 en RH et vous recherchez un contrat d'apprentissage.

Vous êtes passionné(e) par les RH et la marque employeur.

Vos Atouts Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Sens de la confidentialité.

Connaissances en droit du travail (notamment droit des contrats de travail).

Maîtrise des outils digitaux (suite Office, réseaux sociaux professionnels, CANVA).

Créativité, autonomie, et sens de l'organisation.

Goût pour l'organisation d'événements

Une première expérience en RH (stage, alternance) est un plus.